電気回路設計マネージャー（アナログ・FPGA）／株式会社日立ハイテク
【年収900万円～】
求人内容
- 仕事内容
- 半導体検査装置、生化学分析計、電子顕微鏡などに搭載される組込みハードウェア（電気系）の設計・開発およびチームマネジメントをお任せします。
検出系・駆動系・電源系などのアナログ回路設計、FPGAを用いたデジタル回路・基板設計を通じて装置機能の高度化を推進するポジションです。
【具体的には】
・組込みハードウェア開発の計画策定および仕様策定
・信号処理/センサ/駆動/電源などのアナログ回路設計
・FPGAを用いたデジタル回路および基板設計（CPUボード/マイコンボードなど）
・製品認定フェーズにおける技術支援およびレビュー
＜業務環境について＞
入社後は経験に応じて製品や開発領域を段階的に担い、OJTを通じて製品理解を深めながら業務の幅を広げていきます。
＜配属先について＞
配属先はモノづくり・技術統括本部 設計戦略本部 システム設計部 組込みシステム第一グループです。部全体で75名、配属グループには約40名が在籍しています。
＜働き方について＞
残業時間は月20～30時間程度です。在宅勤務も可能ですが、実機を使用した開発が多いため出社が基本となります。出張は展示会や学会への参加などで年に数回程度です。
＜ポジションの魅力＞
半導体検査装置、生化学分析計、電子顕微鏡など幅広い装置に関わることができ、技術の幅を広げることが可能です。自身で設計したものを試作段階で組み立てるなど、一貫して手触り感のある業務に携わることができます。顧客要求仕様の実現に向けた開発が中心となりますが、FPGAに代わるデバイスの開発など次世代技術の開発にも関わることができます。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ◯回路設計の経験（アナログ回路/デジタル回路/CPU周辺回路など、実務経験5年以上）
◯Verilog-HDLを用いたFPGA設計の経験
◯マネジメント経験（人数不問） - 優遇要件
- ◯TOEIC500点以上の英語力がある方
◯ソフトウェアに関する知識または開発経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 900万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、住宅、赴任、ライフ・ワークスタイルサポートほか）、各種制度（退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、研修支援、出産・育児支援ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇ほか
※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 【株式会社日立ハイテク】
日立グループの中核企業の一つであり、メーカーと商社の機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しています。「見る・測る・分析する」をコア技術とし、半導体装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析装置などの先端技術分野で事業を展開しています。研究開発から製造、販売、サービスまでを一貫して手掛ける体制を強みに、半導体製造プロセスをはじめとする最先端分野でグローバルに事業を拡大しています。 - 売上
- 7565億円（2025年3月期）
- 従業員数
- 単体：6689名 ／ 連結：15016名 ※2025年3月末時点
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 24422
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
