医用製品の電気設計業務／株式会社日立ハイテク
【年収519万円～】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- ・医用製品の電気設計を担当します
・モノづくり・技術統括本部 那珂地区生産本部 製品技術管理部にて、生化学自動分析装置・免疫分析装置などの量産製品を対象に、電気設計から評価、生産技術、品質保証までを横断して担当します
・同部門は医療機器の安定供給をミッションとして、品質改善・作業改善・原価低減を推進しています
・16種類以上の製品に関わる機会があります
【具体的には】
■構成部品変更に伴う電気設計
・回路設計/プリント基板設計
・EOL対応、品質改善目的の設計変更対応
・市場で稼働している装置の回路変更
■各種評価・検証業務
・基板デバッグ/製品性能試験
・電気安全試験/EMC試験/RoHS対応
■品質・作業改善につながる設計業務
・出荷装置の試験設備の検討/開発/評価
・生産現場の課題解決を支える技術的改善提案から推進まで
■原価低減に向けた技術提案・設計変更
・量産製品のコストダウン施策の企画から実行
・調達/製造と一体となったエンジニアリング活動
■生産工程における不具合対応
・電気的な不具合調査/原因解析/対策検討
・再発防止に向けた設計改善の提案
【配属先について】
・モノづくり・技術統括本部 那珂地区生産本部 製品技術管理部
・設計部署全体は約60名、うち電気設計チームは13名
・他部署との交流も盛んで、中途入社者が馴染みやすい環境です - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・デジタル回路またはアナログ回路の設計経験
・評価/検証/改造/保守など電気回路に関わる実務経験
・電気/電子系のバックグラウンド（学部/学科/専攻いずれも可）
※いずれかに該当すれば可。医療機器の経験は不問 - 優遇要件
- ・回路部品の保守/EOL対応/原価低減対応のための回路設計、検証、評価の経験がある方
・EMC試験（IEC61326-2-6/IEC60601-1-2）の対応経験がある方
・製品安全試験（IEC61010-2-101）の対応経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 519万円～878万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）、各種手当（通勤、子ども・介護等支援、赴任、ライフ・ワークスタイルサポートほか）、各種制度（退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産/育児/介護）、有給休暇ほか ※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
- 売上
- 8217億円（2026年3月期）※連結
- 従業員数
- 15514名（2026年3月時点）※連結
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 28155
- 担当コンサルタントより
- 回路設計だけを切り出すのではなく、設計から評価、EMC・安全試験、生産現場の改善、原価低減までを一人で通しで担当できる点が、この求人の最大の特徴です。「設計した本人が評価まで実施する」文化があり、設計から評価までのサイクルが約3か月と短いため、16種類以上の製品を通じて経験の回転数を上げられます。
改善テーマは立案から導入まで自身で推進でき、成果が可視化されやすい環境です。対外的な顧客対応・市場クレーム対応は担当しないため、技術検証と品質改善に専念できます。
製造現場で実機を相手に実験・評価を行うことが多く、基本的に出社しての勤務となります。関連部門が同一敷地内にあるため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じながら業務を進められる環境です。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
