企画系オープンポジション／茨城いすゞ自動車株式会社
【年収530万円～】【茨城本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 茨城いすゞは「地域を代表する会社」をビジョンに掲げ、次の10年を創る挑戦を続けています。第二創業期を迎えた今、経営直下で事業・組織の成長と変革を推進するハンズオン型ゼネラリストを募集します。本ポジションは戦略立案にとどまらず、財務・人材育成・人事労務・総務企画・DXなど幅広い領域を横断。会社全体の成長に貢献できる裁量の大きいポジションです。※すべてを担当するのではなく、経験・適性・希望を踏まえて担当領域を決定します。
【具体的には】■全社戦略・事業計画の立案から実行まで幅広く担当 ■各事業やプロジェクトの進捗管理、成果評価、改善提案 ■DX・AIを活用した業務改革や新規事業プロジェクトの企画・推進 ■投資・M&A、財務改善の推進 ■人事制度、ファシリティマネジメント、安全衛生など会社基盤を支える施策の実行 ■部門横断で課題解決を行い、社内外を巻き込みながらPDCAを推進 - 募集背景
- 増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ■経営企画、事業企画、新規事業開発、DX・業務改革、財務、人事、総務企画のいずれかにおける3年以上の実務経験
■部門や立場の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトや業務改善を企画から実行まで推進した経験 - 優遇要件
- ■管理職またはチームリーダーとして、組織やメンバーをマネジメントした経験
■経営層と連携し、複数部門を巻き込むプロジェクトを推進した経験
■新規事業の立ち上げや、DX・AIを活用した業務改革を実現した経験
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 530万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 職務手当 残業手当 退職金制度 表彰制度 社員食堂(1食あたり約450円) すゞ陽会(すゞ陽グループの福利厚生) 資格取得補助 各種お祝い金 持ち株会 - 休日休暇
- 週休2日制(土・日) 祝日 夏期休暇(9日) 年末年始休暇(10日) GW休暇(10日) 有給休暇 こだわり休日(有給休暇とは別に5日間) 産前産後休暇 育児休暇
企業情報
- 業種
- 自動車（ディーラー）
- 特徴
- ■1950年設立、茨城県水戸市に本社を置き、県内各地にサービスセンター等の拠点を展開していすゞ自動車製車両の販売・整備を手掛ける地域密着型のディーラーです。 ■2026年5月に代表取締役社長に就任した豊﨑悟氏は早稲田大学商学部を卒業後、大手人材サービス、ネットベンチャーを経て同社へ参画した経歴を持っています。 ■社内設備として社内研修施設「スキルアップセンター」を開設するなど人材育成の環境整備に取り組むほか、人材紹介事業といった新規事業展開を進めています。 ■5年で売上187億円から258億円へと成長している企業であり、2030年期に売上300億円・経常利益30億円を目指す「300.30プラン」を発表しました。 ■年功序列を撤廃しており、年齢・性別にかかわらず責任ある仕事にチャレンジできる環境があります。 ■関連会社：茨城スバル自動車株式会社、茨城小松フォークリフト株式会社、茨城トーヨー株式会社、コマツ茨城株式会社、株式会社イバジュウ、すゞ陽生活協同組合、すゞ陽会
- 売上
- 258億2009万円
- 従業員数
- 412名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 28290
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
